Codul de Etică Comercială

Valdeco Textile S.R.L.
Actualizat în aprilie 2025

Introducere

Într-un context global în continuă schimbare, Valdeco Textile S.R.L. își reafirmă angajamentul față de principiile etice universale și își propune să promoveze bune practici comerciale între furnizori, clienți și parteneri (denumiți în continuare Parteneri).

Valdeco se angajează să respecte normele legale și morale, să combată corupția, să susțină concurența loială și să sprijine valorile fundamentale ale muncii. Activitatea noastră reflectă principiile Declarației Universale a Drepturilor Omului, ale Convențiilor OIM și cele ale Pactului Global al Națiunilor Unite, pe care le susținem activ.

Domeniul de aplicare

Prezentul Cod de Etică se aplică tuturor Partenerilor Valdeco: furnizori, subcontractori, agenți, intermediari și colaboratori din lanțul de aprovizionare. Respectarea acestui cod este o condiție prealabilă pentru orice relație comercială cu Valdeco.

Orice subcontractare trebuie notificată în prealabil, în scris. Este interzisă producția realizată de subcontractori nedeclarați.

  1. Condiții de muncă și angajare
  • Munca minorilor: Nu este permisă angajarea persoanelor sub vârsta legală de muncă sau sub 15 ani, oricare dintre acestea este mai mare. Minorii între 15-18 ani nu pot desfășura activități periculoase.
  • Munca forțată: Este interzisă orice formă de muncă silnică, inclusiv sub constrângere psihologică sau fizică.
  • Respect și demnitate: Nu sunt tolerate comportamente abuzive, intimidări, hărțuiri sau pedepse corporale.
  • Mediu de lucru: Partenerii trebuie să asigure un mediu sigur, curat și sănătos, cu instruiri periodice în prevenirea riscurilor.
  • Remunerație echitabilă: Salariile trebuie să respecte legislația națională, să fie plătite regulat și să includă ore suplimentare plătite corespunzător.
  • Timp de lucru: Trebuie să respecte limitele legale. Angajații au dreptul la concedii legale și zile libere.
  • Drepturi sindicale: Se recunoaște libertatea angajaților de a se asocia și de a negocia colectiv, în limitele legii locale.
  1. Nediscriminare

Valdeco nu tolerează nicio formă de discriminare bazată pe rasă, origine, sex, religie, vârstă, orientare sexuală, dizabilitate, opinii politice, convingeri personale sau orice alt criteriu.

Toate deciziile trebuie să se bazeze exclusiv pe competențe și experiență.

  1. Lupta împotriva corupției

Valdeco are toleranță zero față de corupție. Sunt interzise:

  • Mita, conflictul de interese, spălarea de bani;
  • Oferirea sau acceptarea de cadouri/favoruri personale;
  • Nerespectarea standardelor de integritate în afaceri.

Partenerii sunt obligați să aplice aceleași standarde în organizațiile lor.

  1. Protecția mediului

Valdeco se angajează să protejeze mediul și așteaptă același angajament din partea Partenerilor săi. Este încurajată:

  • Utilizarea resurselor în mod responsabil;
  • Reciclarea;
  • Reducerea poluării;
  • Respectarea biodiversității și a reglementărilor de mediu.
  1. Transparență, control și cooperare

Partenerii trebuie să:

  • Informeze corect Valdeco cu privire la procesele de producție;
  • Permită vizite de monitorizare planificate sau neanunțate;
  • Păstreze documentație clară și accesibilă;
  • Formeze angajații în spiritul Codului de Etică.

Orice acțiune disciplinară împotriva angajaților care raportează nereguli este interzisă.

  1. Acțiuni corective și sancțiuni

În cazul abaterilor, Valdeco poate propune un plan de acțiune corectiv.
Încălcările grave (ex: corupție, muncă forțată, muncă infantilă, subcontractare nedeclarată) pot duce la încetarea imediată a colaborării.

  1. Revizuirea Codului

Codul de Etică este un document dinamic, revizuit periodic în funcție de legislație, experiență și bune practici.
Prin acceptarea lui, Partenerii Valdeco se angajează să respecte și să aplice principiile acestuia, inclusiv în relațiile cu propriii subcontractori.